NR-1 auditoria e compliance: governança de dados psicossociais – ikigaibrasil.com
Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no debate público como nos últimos perÃodos. Entre estatÃsticas de atestados por sÃndromes relacionados a esgotamento, angústia e tristeza, o Brasil viu crescer a cobrança por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma seriedade reservada a eventos fÃ